Über uns
Unsere Werte
Wir stehen für klare Werte wie:
Glauben
Unerschütterliche Qualität
Ausführung
Wir haben diesen Vorteil geschaffen, um Sie bei Ihren individuellen Aufstiegs- oder Einschreibungskampagnen zu unterstützen.
Unsere Erfahrung
- Mehr als 100.000 betroffene Tests
- Zertifizierte Therapieexperten
- Alle Tests sind zertifiziert
Der Test
Im Bereich der Hirnforschung bezieht sich „Huge Five“ auf eine Identitätsdarstellung, die aus fünf grundlegenden Merkmalen besteht.
Diese Studie wurde 1981 vom amerikanischen Forscher Lewis Goldberg vorgeschlagen und 1987–1992 von Costa und McCrae entwickelt.
Es könnte eine Referenz im Bereich der hypothetischen Identitätsforschung sein und wurde verwendet, um die mentalen Profile von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu erstellen.
In einer Prüfungsanordnung können Verknüpfungen zwischen den Einschätzungen des Huge-Five-Tests und unterschiedlichen Verhaltensperspektiven hergestellt werden:
Kompetente Ausführung: Eine ehrliche Ausführung hängt in jedem Fall mit der Berufung und den Bewertungskriterien zusammen.
Identitätsstörungen: Jede der zehn Kategorien des Demonstrative and Measurable Manual of Mental Disarranges lässt sich mit einem interessanten Profil der Enormous Five vergleichen (diese Profile haben großen Neurotizismus und Muh-Angenehmheit gemeinsam).
Neigungen zur Lebensweise
Die Enormous Five sind nicht völlig unabhängig voneinander, daher ist eine Darstellung, die jemanden im Hinblick auf jede dieser Kategorien untersucht, etwas übertrieben.
In den 2010er Jahren wurde die Testregel im Zusammenhang mit den Big Five insbesondere von der SCL Group für militärische und politische Zwecke und anschließend für parteipolitische Zwecke durch ihre Backups Cambridge Analytica und Total IQ genutzt.
Der Test ist eine anerkannte Auszeichnung, die von zahlreichen Unternehmen und Betrieben auf der ganzen Welt genutzt wird.
Die Erweiterung
Dieses Programm wurde mit dem Ziel entwickelt, Ihnen eine genaue Analyse Ihrer Identität, Qualitäten und Schwächen zu ermöglichen, damit Sie es selbst besser erwerben und anschließend an Ihrer individuellen Entwicklung arbeiten oder eine Rekrutierungskampagne für Ihr Unternehmen durchführen können Ihre Kandidaten schnell und produktiv.
Der Test basiert auf fünf grundlegenden mentalen Standards, die über die Identität einer Person entscheiden, und ist wissenschaftlich anerkannt und zuverlässig.
Das Unternehmen
Die gesamte Gruppe möchte Ihnen einen hohen Qualitätsnutzen bieten, sowohl was den Inhalt des Tests als auch die Kundenbegegnung betrifft.
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.