За нас
Нашите мисли и ценности
Ние се придържаме към основни принципи като :
Да вярваш означава да имаш доверие в нещо. Почтеност означава да бъдеш надежден, да не се променяш и да не се колебаеш. Постижение означава изпълнение или завършване на задача или план. Означава да направите необходимото, за да постигнете нещо или да постигнете дадена цел. Създадохме тази функция, за да ви помогнем да актуализирате или да се регистрирате за нещо.
Нашият опит
Включени са повече от 100 000 теста
Сертифицирани терапевти
Всички тестове са сертифицирани

Тест
В контекста на изследванията на мозъка "Голямата петорка" се отнася до личностна черта, съставена от пет символа.
Шоуто е създадено от американския изследовател Люис Голдбърг през 1981 г., а през 1987-1992 г. е продуцирано от Коста и Маккрай. То е може би еталон в областта на изследванията на психичното здраве и е използвано за създаване на психични профили на милиони хора по света.
По време на процеса на тестване могат да се правят сравнения между плановете за тестване на "Големите пет" и различните концепции за управление:
Квалификационни постижения: постиженията са честно свързани с изпълнението и критериите за оценка. Непорядък в идентичността: всеки от 10-те вида психични разстройства, предложени от наръчника, се сравнява с атрактивния профил на Големите пет (тези профили имат висока степен на невротизъм и мекота в единството). Начин на живот
Голямата петорка не е напълно самостоятелна, така че предаване, което разглежда даден човек по отношение на една от тези категории, е донякъде ограничено. През 2010 г. групата SCL използва правилата за тестване на Големите пет за военни и политически цели, а след това и за частични цели чрез резервните копия на Cambridge Analytica и Total IQ.
Това може да е добре познат тест, използван от много компании и предприятия по света. Разширението
Това разширение е създадено, за да ви предостави точен анализ на вашите характеристики, особености и недостатъци, така че да можете да го получите сами и да работите върху индивидуалното си повишение или за кампания за набиране на персонал, за да настаните кандидатите си бързо и ефективно.
Тестът се основава на пет основни психологически принципа, които определят личността, и е научно валидиран и надежден. КомпаниятаВсички наши екипи искат да ви предложат отлично обслужване както по отношение на съдържанието на теста, така и по отношение на ангажираността към клиентите.
Ако имате някакви въпроси, моля, не се колебайте да се свържете с нас.