Om os

Testen

Inden for hjerneforskning hentyder "Huge Five" til et identitetsprogram, der består af fem grundlæggende egenskaber.

Denne demonstration blev foreslået af den amerikanske analytiker Lewis Goldberg i 1981 og blev assisteret af Costa og McCrae i 1987-1992.

Det kan være en reference inden for hypotetiske identitetsundersøgelser og er blevet brugt til at danne mentale profiler af millioner af mennesker over hele verden.

I et arrangement af undersøgelser kan der laves forbindelser mellem vurderingerne af Huge Five Test og forskellige perspektiver på adfærd:

Dygtig udførelse: Ærlig udførelse er under alle omstændigheder forbundet med opfordringen og bedømmelseskriterierne.

Identitetsforvirring: Hver af de ti kategorier i Demonstrative and Measurable Manual of Mental Disarranges kan sammenlignes med en interessant profil på Enormous Five (disse profiler har høj neuroticisme og muh-behagelighed til fælles).
Tilbøjeligheder til livsstil

The Enormous Five er ikke helt uafhængige af hinanden, så en skildring, der undersøger nogen i forhold til hver af disse kategorier, er noget overdreven.

I 2010'erne blev testreglerne i forbindelse med Huge Five brugt specifikt af SCL Group til militære og politiske formål og derefter til partipolitiske formål gennem dets backups Cambridge Analytica og Total IQ.

Testen kan være en anerkendt vurdering, der bruges af mange virksomheder og forretninger over hele verden.

Forlængelsen

Denne udvidelse er skabt med det formål at give dig en nøjagtig undersøgelse af din identitet, kvaliteter og mangler, så du bare kan få det bedre selv og derefter arbejde på din individuelle forbedring, eller til en rekrutteringskampagne for din virksomhed for at vurdere dine kandidater hurtigt og produktivt.

Testen er baseret på fem grundlæggende mentale standarder, som afgør en persons identitet, og den er videnskabeligt godkendt og pålidelig.

Virksomheden

Hele gruppen vil gerne give dig en høj kvalitetsydelse, både hvad angår testens indhold og mødet med kunden.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.