Über

Unsere Gedanken und Werte

Wir halten uns an Grundprinzipien wie :

Glauben bedeutet, auf etwas zu vertrauen. Integrität bedeutet, zuverlässig zu sein und sich nicht zu ändern oder zu zögern. Erfüllung bedeutet, eine Aufgabe oder einen Plan zu erfüllen oder zu vollenden. Es bedeutet, das zu tun, was notwendig ist, um etwas zu erreichen oder ein Ziel zu erreichen. Wir haben diese Funktion geschaffen, um Ihnen dabei zu helfen, etwas zu aktualisieren oder sich für etwas anzumelden.

Unsere Erfahrung

Mehr als 100.000 Tests sind betroffen

Zertifizierte Therapeuten

Alle Tests sind zertifiziert

Test

Im Zusammenhang mit der Hirnforschung bezieht sich die "Big Five" auf ein Persönlichkeitsmerkmal, das aus fünf Merkmalen besteht.

Die Show wurde 1981 von dem amerikanischen Forscher Lewis Goldberg entwickelt und 1987-1992 von Costa und McCrae produziert. Sie ist möglicherweise richtungsweisend für die Forschung im Bereich der psychischen Gesundheit und wurde zur Erstellung von mentalen Profilen von Millionen von Menschen weltweit verwendet.

Während des Testprozesses können Vergleiche zwischen den Big-Five-Testplänen und verschiedenen Fahrkonzepten angestellt werden:

Qualifikationsleistungen: Die Leistungen werden ehrlich mit den Leistungs- und Beurteilungskriterien in Verbindung gebracht. Identitätswust: Jede der zehn im Handbuch vorgeschlagenen Arten von psychischen Störungen wird mit dem attraktiven Profil der Big Five verglichen (diese Profile haben einen hohen Grad an Neurotizismus und Sanftheit in der Einheit). Ein Lebensstil

Die Big Five sind nicht völlig eigenständig, daher ist eine Sendung, die eine Person in Bezug auf eine dieser Kategorien untersucht, etwas eingeschränkt. Im Jahr 2010 nutzte die SCL-Gruppe die Testregeln der Big Five für militärische und politische Zwecke und später über die Sicherungen von Cambridge Analytica und Total IQ für Teilzwecke.

Dies kann ein bekannter Test sein, der von vielen Unternehmen und Betrieben auf der ganzen Welt verwendet wird. Die Erweiterung

Diese Erweiterung wurde mit dem Ziel erstellt, Ihnen eine genaue Analyse Ihrer Eigenschaften, Merkmale und Mängel zu liefern, damit Sie sie selbst erhalten und an Ihrer individuellen Förderung arbeiten können, oder für eine Rekrutierungskampagne für das Haus Ihrer Forschungsarbeit. Ihre Kandidaten schnell und effizient.

Dieser Test basiert auf fünf psychologischen Grundprinzipien, die die Persönlichkeit bestimmen, und ist wissenschaftlich validiert und zuverlässig. Das UnternehmenAlle Teams möchten Ihnen einen ausgezeichneten Service bieten, sowohl in Bezug auf den Inhalt der Prüfungen als auch auf das Engagement der Kunden.

Wenn Sie Fragen haben und es Ihnen nichts ausmacht, zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen.

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