Über uns
Unsere Werte
We stand for straightforward values like:
Believe
Unwavering quality
Ausführung
Wir haben diesen Benefit erstellt, um Sie bei Ihren individuellen Aufstiegs- oder Anwerbekampagnen zu unterstützen.
Unsere Erfahrung
- Mehr als 100.000 betroffene Tests
- Zertifizierte therapeutische Experten
- Alle Tests sind zertifiziert

Der Test
Im Bereich der Hirnforschung spricht "Huge Five" von einer Identitätsshow, die aus fünf grundlegenden Merkmalen besteht.
Dieses Modell wurde 1981 von dem amerikanischen Analysten Lewis Goldberg vorgeschlagen und von Costa und McCrae in den Jahren 1987-1992 unterstützt.
Es könnte eine Referenz im Bereich der hypothetischen Identitätsforschung sein und wurde verwendet, um die mentalen Profile von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu formen.
In einer Anordnung von Prüfungen können Verbindungen zwischen den Schätzungen des Huge Five Test und verschiedenen Perspektiven des Verhaltens hergestellt werden:
Proficient execution: Honest execution ist in jedem Fall mit dem Aufruf und den Bewertungskriterien verknüpft.
Identitätskennzeichen: Jede der zehn Kategorien des Demonstrative and Measurable Manual of Mental Disarrangements ist mit einem interessanten Profil aus der Enormous Five vergleichbar (diese Profile haben hohen Neurotizismus und moo pleasantness gemeinsam).
Way of life propensities
The Enormous Five sind nicht völlig unabhängig voneinander, daher ist ein Porträt, das jeden einzelnen in Bezug auf jede dieser Kategorien untersucht, einigermaßen überflüssig.
In den 2010er Jahren wurde die mit der Huge Five verbundene Testregel speziell von der SCL Group für militärische und politische Zwecke und anschließend über ihre Backups Cambridge Analytica und Total IQ auch für parteipolitische Zwecke genutzt.
Der Test könnte ein anerkanntes Muster sein, das von vielen Unternehmen und Betrieben auf der ganzen Welt genutzt wird.
The extend
Dieses Extend wurde mit dem Ziel erstellt, Sie mit einer genauen Untersuchung Ihrer Identität, Eigenschaften und Mängel zu versorgen, so dass Sie es sich einfach selbst holen können und danach an Ihrer individuellen Verbesserung arbeiten können, oder für eine Rekrutierungskampagne für Ihr Unternehmen, um Ihre Kandidaten schnell und produktiv zu beurteilen.
Der Test basiert auf fünf grundlegenden mentalen Standards, die über die Identität einer Person entscheiden, und ist wissenschaftlich abgesichert und abhängig.
The company
Die gesamte Gruppe würde Sie gerne mit einem hohen Qualitätsgewinn versorgen, sowohl in Bezug auf die Substanz des Tests als auch auf das Kundengespräch.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an uns.