Quiénes somos
Nuestros valores
Defendemos valores sencillos como:
Creer
Calidad inquebrantable
Ejecución
Hemos creado esta prestación para ayudarle en sus campañas individuales de promoción o afiliación.
Nuestra experiencia
- Más de 100 000 pruebas afectadas
- Expertos terapéuticos certificados
- Todas las pruebas están certificadas

La prueba
Dentro del campo de la investigación cerebral, "Huge Five" alude a un espectáculo de identidad compuesto por cinco características fundamentales.
Esta demostración fue propuesta por el analista estadounidense Lewis Goldberg en 1981 y asistida por Costa y McCrae en 1987-1992.
Podría ser una referencia dentro del campo de la indagación de la identidad hipotética y se ha utilizado para formar los perfiles mentales de millones de individuos en todo el mundo.
En un arreglo de exámenes, se pueden hacer uniones entre las estimaciones de la Prueba de los Cinco Enormes y diferentes perspectivas de conducta:
Ejecución competente: La ejecución honesta está relacionada en todo caso con la convocatoria y los criterios de valoración.
Trastornos de identidad: cada una de las diez categorías del Manual demostrativo y mensurable de trastornos mentales se compara con un perfil interesante de los Cinco Enormes (estos perfiles tienen en común el neuroticismo alto y la agradabilidad mugrienta).
Propensión a la vida
Los Cinco Enormes no son totalmente autónomos entre sí, por lo que un retrato que analice a alguien en términos de cada una de estas categorías resulta un tanto excesivo.
En la década de 2010, la regla de pruebas relacionada con los Cinco Enormes fue utilizada en concreto por SCL Group con fines militares y políticos, y posteriormente con fines políticos partidistas a través de sus copias de seguridad Cambridge Analytica y Total IQ.
La prueba podría ser una estima reconocida utilizada por numerosas empresas y negocios de todo el mundo.
Ampliar
Esta extensión ha sido creada con el fin de proporcionarle una investigación exacta de su identidad, cualidades y carencias para que pueda obtenerla usted mismo y después trabajar en su mejora individual, o para una campaña de reclutamiento de su empresa para evaluar a sus candidatos de forma rápida y productiva.
La prueba se basa en cinco normas mentales fundamentales que deciden la identidad de una persona y está científicamente aprobada y es fiable.
La empresa
Todo el grupo desea proporcionarle una prestación de alta calidad, tanto en lo que se refiere al contenido de la prueba como a la atención al cliente.
Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros.