Meie kohta

Test

Ajuuuringute kontekstis viitab "Big Five" viiest tähemärgist koosnevale isiksuseomadusele.

Saate lõi 1981. aastal Ameerika teadlane Lewis Goldberg ning aastatel 1987-1992 produtseerisid seda Costa ja McCrae. See on vaimsete terviseuuringute valdkonnas ehk etalon ja seda on kasutatud miljonite inimeste vaimse profiili koostamiseks kogu maailmas.

Testimise käigus saab võrrelda Big Five testikavasid ja erinevaid sõidukontseptsioone:

Kvalifitseeruvad saavutused: saavutused on ausalt seotud soorituse ja hindamiskriteeriumidega. Identiteedihäire: iga käsiraamatus soovitatud 10 psüühikahäire tüüpi võrreldakse Big Five'i atraktiivse profiiliga (need profiilid on kõrge neurootilisuse ja leebe ühtsuse astmega). Elustiili

Viis suurt kategooriat ei ole täiesti iseseisvad, seega on näitus, mis uurib inimest ühe neist kategooriatest alusel, mõnevõrra piiratud. 2010. aastal kasutas SCL grupp Big Five testimisreegleid sõjalistel ja poliitilistel eesmärkidel ning seejärel Cambridge Analytica ja Total IQ varunduste kaudu osaliselt.

See võib olla tuntud test, mida kasutavad paljud ettevõtted ja ettevõtted kogu maailmas. Laiendus

See laiendus on loodud selleks, et anda teile täpne analüüs teie omadustest, omadustest ja puudustest, et saaksite selle ise hankida ja töötada oma individuaalse edendamise kallal või värbamiskampaania jaoks, et majutada oma kandidaate kiiresti ja tõhusalt.

Test põhineb viiel psühholoogilisel aluspõhimõttel, mis määravad isiksuse, ning on teaduslikult valideeritud ja usaldusväärne. EttevõteKõik meie meeskonnad soovivad pakkuda teile suurepärast teenust nii testi sisu kui ka kliendipakkumise osas.

Kui teil on küsimusi, võtke meiega julgelt ühendust.