Tietoa meistä

Testi

Aivotutkimuksen alalla "Huge Five" viittaa identiteettinäytökseen, joka koostuu viidestä perusominaisuudesta.

Tätä menetelmää ehdotti amerikkalainen analyytikko Lewis Goldberg vuonna 1981, ja Costa ja McCrae loivat sen vuosina 1987-1992.

Se voi olla viite hypoteettisen identiteetin tutkimisen alalla, ja sitä on käytetty miljoonien yksilöiden henkisten profiilien muodostamiseen ympäri maailmaa.

Tutkimusjärjestelyissä voidaan yhdistää Huge Five -testin arviot ja eri käyttäytymisnäkökulmat:

Osaava toteutus: Rehellinen toteutus liittyy siihen joka tapauksessa kutsun ja arviointikriteerien osalta.

Identiteettihäiriöt: Jokaista mielenterveyshäiriöiden havainnollistavan ja mitattavissa olevan käsikirjan kymmenestä kategoriasta verrataan mielenkiintoiseen profiiliin valtavassa viisikossa (näillä profiileilla on yhteistä korkea neuroottisuus ja muhun miellyttävyys).
Elämäntapa taipumukset

Suuret viisi eivät ole täysin riippumattomia toisistaan, joten kuvaus, jossa jotakuta tarkastellaan kunkin kategorian kannalta, on hieman liioiteltu.

2010-luvulla SCL Group hyödynsi valtavaan viiteen liittyvää testaussääntöä erityisesti sotilaallisiin ja poliittisiin tarkoituksiin ja sen jälkeen puoluepoliittisiin tarkoituksiin Cambridge Analytican ja Total IQ:n varmuuskopioidensa kautta.

Testi voi olla tunnustettu arvostus, jota käyttävät lukuisat yritykset ja yritykset ympäri maailmaa.

Laajennus

Tämä laajennus on luotu siten, että se antaa sinulle tarkan tutkimuksen identiteetistäsi, ominaisuuksistasi ja puutteistasi, jotta voit saada sen itse ja sen jälkeen työskennellä yksilöllisen parantamisesi parissa tai yrityksesi rekrytointikampanjaa varten arvioidaksesi ehdokkaita nopeasti ja tuottavasti.

Testi perustuu viiteen perustavanlaatuiseen psyykkiseen standardiin, jotka ratkaisevat henkilön identiteetin, ja se on tieteellisesti hyväksytty ja luotettava.

Yritys

Koko ryhmä haluaisi tarjota sinulle korkean laatuhyödyn sekä testin sisällön että asiakaskohtaamisen osalta.

Jos sinulla on kysyttävää, älä epäröi ottaa meihin yhteyttä.