Személyiségteszt

 

A tesztelés öt fő területe

Nyitottság

Annak mutatója, hogy mennyire nyitott az illető az új dolgokra és tapasztalatokra.

Extraverzió

Az ember személyisége számos olyan viselkedésből áll, amelyek lehetővé teszik számára a szocializálódást és az új ingerek keresését.

Szakmai tudatosság

A célunk az, hogy végezzük a munkánkat, hogy végezzük a munkánkat.

Barátságos

A barátság a csapatszellemet, a társas érintkezést és a másokkal való kijövés képességét vizsgálja.

Nevrozizmus

Az érzelmi stabilitás a személy azon képességére utal, hogy képes fenntartani a stabilitást és az egyensúlyt. A skála másik végén az erősen neurotikus személy hajlamos arra, hogy könnyen átélje a negatív érzelmeket.

Küldetésünk

Ez a teszt segít abban, hogy megértsd, ki vagy te, és mit tudsz, illetve mit nem tudsz nagyon jól. Segít abban, hogy jobban megismerje önmagát, és fejlessze készségeit, hogy sikerrel járjon, és elérje céljait a választott karrierjében.

Öt csoportból áll.
A tapasztalatokra való nyitottság azt jelenti, hogy hajlandóak vagyunk új dolgokat kipróbálni, kíváncsiak és felfedezni vágyók vagyunk, és nyitottak vagyunk a különböző ötletek és nézőpontok iránt.

A szakmai felelősségtudat azt jelenti, hogy elkötelezettnek kell lenni a munka jó elvégzése iránt, megbízhatónak és kompetensnek kell lenni a szakmai környezetben.

Ez azt jelenti, hogy meg kell értenie a szerepét, a munkáját és azt, hogy a tettei hogyan hatnak másokra a szervezetben. Fontos, hogy válaszoljon a kérdésekre, hogy az emberek bízzanak Önben és tiszteljék Önt a munkahelyén.

Az extraverzió azt jelenti, hogy barátságos vagy, és szívesen töltesz időt másokkal. Nyitottnak lenni azt jelenti, hogy hajlandóak vagyunk új ötleteket vagy eltérő gondolkodásmódokat átgondolni és elfogadni. Azt jelenti, hogy hajlandóak vagyunk meghallgatni mások véleményét, és nyitottak vagyunk az új ötletekre. A neurózis azt jelenti, ahogyan egy személy cselekszik vagy reagál.

Ez a teszt megbízható, és megmutatja a gondolkodási képességeit. Gondoljon magára és az ismerőseire, például a barátaira, családtagjaira és kollégáira.

Tudja meg, mi különbözteti meg Önt a többiektől öt különböző kategóriában. Több mint 4 millió ember töltötte ki ezt a tesztet. Gyere és csatlakozz hozzánk, hogy többet tudj meg magadról.

w

Rövid idő alatt mindent megtudhatsz, amit tudnod kell ahhoz, hogy megértsd, ki vagy.

Azonosságtesztjeink pontos és precíz eredményeket biztosítanak Önnek. A terület olyan neves szakértői, mint Lewis Goldberg, Costa és McCrae, jóváhagyták.

P

Az eredményeket azonnal megkapja.

F.A.Q

Ki készítette ezt a tesztet?

Lewis Goldberg 1981-ben vetette fel ennek a tesztnek az ötletét. Costa és McCrae később, 1987 és 1992 között fejlesztette ki.

Mit jelent ez a teszt?

Ez a teszt egy személy mentális profiljának megállapítására szolgál öt alapvető terület vizsgálatával. Használható embercsoportok tanulmányozására, valamint személyes fejlődésre.

Hogyan kaphatom meg a vizsgálat eredményét?

A teszt eredményeit ellenőrizheti, ha 24 órán keresztül kipróbálja, vagy ha regisztrál egy tagságra.

Hogyan iratkozhatok fel a tagságra?

Ha tagságot szeretne vásárolni, egyszerűen lépjen az erre a célra létrehozott oldalra, és válassza ki a kívánt tagságot, majd kövesse a fizetési folyamatot.

Milyen szolgáltatásokat tartalmaz a tagság?

A tagság lehetővé teszi, hogy a tesztet tetszőlegesen sokszor elvégezze, akár saját maga, akár mások számára, és az eredményekbe betekintést nyerjen.

hu_HUHU