Over ons

Test

In de context van hersenonderzoek verwijst de 'Big Five' naar een persoonlijkheidstrek die bestaat uit vijf karakters.

De show werd in 1981 gecreëerd door de Amerikaanse onderzoeker Lewis Goldberg en in 1987-1992 geproduceerd door Costa en McCrae. Het is misschien wel de maatstaf op het gebied van onderzoek naar geestelijke gezondheid en is gebruikt om mentale profielen op te stellen van miljoenen mensen over de hele wereld.

Tijdens het testproces kunnen vergelijkingen worden gemaakt tussen Big Five testplannen en verschillende rijconcepten:

Kwalificerende prestaties: prestaties worden eerlijk gekoppeld aan prestatie- en beoordelingscriteria. Identiteitsverwarring: elk van de 10 types mentale stoornissen die door het handboek worden voorgesteld, wordt vergeleken met het aantrekkelijke profiel van de Big Five (deze profielen hebben een hoge graad van neuroticisme en mildheid in eenheid). Een levensstijl

De Big Five staan niet helemaal op zichzelf, dus een show die een persoon toetst aan één van deze categorieën is enigszins beperkt. In 2010 gebruikte de SCL-groep de Big Five testregels voor militaire en politieke doeleinden, en daarna voor gedeeltelijke doeleinden via de Cambridge Analytica en Total IQ back-ups.

Dit kan een bekende test zijn die door veel bedrijven en ondernemingen over de hele wereld wordt gebruikt. De uitbreiding

Deze extensie is gemaakt om je een nauwkeurige analyse te geven van je kenmerken, eigenschappen en tekortkomingen, zodat je die zelf kunt verkrijgen en kunt werken aan je individuele promotie, of voor een wervingscampagne om je kandidaten snel en efficiënt te huisvesten.

De test is gebaseerd op vijf psychologische basisprincipes die de persoonlijkheid bepalen en is wetenschappelijk gevalideerd en betrouwbaar. Het bedrijfAl onze teams willen je een uitstekende service bieden, zowel wat betreft de inhoud van de test als de betrokkenheid bij de klant.

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.