Sobre nós

 

 Os nossos valores

Defendemos valores diretos como:

Acreditar
Qualidade inabalável
Execução

Criámos esta vantagem para o ajudar nas suas campanhas individuais de promoção ou de inscrição.

A nossa experiência

  • Mais de 100 000 testes afectados
  • Especialistas terapêuticos certificados
  • Todos os testes são certificados

    O teste

    No domínio da investigação sobre o cérebro, "Huge Five" alude a um espetáculo de identidade constituído por cinco caraterísticas fundamentais.

    Esta demonstração foi proposta pelo analista americano Lewis Goldberg em 1981 e assistida por Costa e McCrae em 1987-1992.

    Pode ser uma referência no domínio da investigação de identidades hipotéticas e tem sido utilizado para formar os perfis mentais de milhões de indivíduos em todo o mundo.

    Num conjunto de exames, podem ser feitas associações entre as estimativas do teste Huge Five e diferentes perspectivas de conduta:

    Execução competente: A execução honesta está relacionada com o convite e os critérios de avaliação.

    Desordens de identidade: Cada uma das dez categorias do Manual Demonstrativo e Mensurável de Desordens Mentais compara-se a um perfil interessante no Enormous Five (estes perfis têm em comum o neuroticismo alto e a agradabilidade moo).
    Propensões para o modo de vida

    Os Cinco Enormes não são totalmente autónomos uns dos outros, pelo que um retrato que analisa alguém em termos de cada uma destas categorias é algo excessivo.

    Na década de 2010, a regra de teste relacionada com os Huge Five foi utilizada especificamente pelo SCL Group para fins militares e políticos e, posteriormente, para fins político-partidários através dos seus backups Cambridge Analytica e Total IQ.

    O teste pode ser um reconhecimento utilizado por numerosas empresas e negócios em todo o mundo.

     

    A extensão

    Esta extensão foi criada com o objetivo de lhe fornecer um estudo exato da sua identidade, das suas qualidades e dos seus defeitos, de modo a que possa ser superior a si próprio e, em seguida, trabalhar no seu aperfeiçoamento individual, ou para uma campanha de recrutamento da sua empresa, para avaliar os seus candidatos de forma rápida e produtiva.

    O teste baseia-se em cinco padrões mentais fundamentais que decidem a identidade de uma pessoa e é cientificamente aprovado e fiável.

     

    A empresa

    Todo o grupo gostaria de lhe fornecer um benefício de alta qualidade, tanto em termos da substância do teste como do encontro com o cliente.

    Se tiver alguma dúvida, não hesite em contactar-nos.

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